L'humain avant tout

Après presque 20 ans à étudier et évoluer dans l'univers de l’intelligence artificielle (IA), occupant des postes de direction à responsabilités croissantes, j’ai fait un constat fondamental : ma véritable passion n'était pas seulement la technologie, mais le développement des professionnel·le·s et des leaders.

Ma transition vers le coaching est le prolongement naturel de cette passion. Aujourd’hui, je m’investis pleinement dans l’accompagnement des leaders, gestionnaires et exécutifs, qu’ils ou elles soient en devenir ou solidement établi·e·s, pour les aider à atteindre leurs objectifs personnels et organisationnels.

Un parcours riche et varié

Mon expertise s’est forgée au sein d’écosystèmes complexes et innovants :

• IVADO Labs : J'y ai dirigé l’équipe de science des données, créant des solutions d’IA sur mesure pour optimiser les opérations d'entreprises d’envergure.

• Element AI : En tant que fondatrice et leader du groupe AI Core, j'ai dirigé les équipes responsables de bâtir la technologie centrale des produits de l'entreprise durant sa croissance ultra-rapide.

• JDA Labs (Blue Yonder) : J'ai géré l'équipe de science des données et vécu de l'intérieur l'intégration d'une startup au sein d'une multinationale.

Détentrice d’un doctorat en mathématiques appliquées (Polytechnique Montréal), rien ne me prédestinait initialement à la gestion. Comme beaucoup de scientifiques et d'ingénieurs, j’ai dû apprendre "sur le tas" à devenir une leader.

Ma mission de coach

De gestionnaire à exécutive, j’ai toujours œuvré pour cultiver un climat de collaboration, de sécurité psychologique et d’excellence. Ce sont ces mêmes valeurs que je prône aujourd’hui auprès des personnes que je coache. Je combine la rigueur de mon parcours scientifique, mon expérience de la haute direction et ma formation chez Coaching de gestion pour offrir un accompagnement structuré, stratégique et profondément humain.

L’effet de vague

Pour moi, une démarche de coaching réussie ressemble à cette goutte d’eau qui crée un effet de vague : l’impact initial génère des ondes qui se propagent bien au-delà du point de contact. Les apprentissages et les transformations que vous vivez au fil des séances trouvent écho sur le long terme : en faisant évoluer votre propre posture, vous générez un impact positif immédiat sur vos collaborateurs et sur toutes les personnes qui travaillent à vos côtés.

Une approche structurée 

Au-delà de cette image, le coaching est une méthode d’accompagnement éprouvée visant à vous propulser vers vos objectifs plus rapidement et efficacement que si vous cheminiez seul·e. C’est un partenariat de confiance où mon rôle est de créer un espace sécuritaire pour susciter des prises de conscience, favoriser des apprentissages et faire émerger des solutions créatives. L’objectif : un cheminement durable et pertinent, ancré dans votre réalité unique.

Quand entreprendre une démarche ? 

Le coaching prend racine dans un objectif significatif pour vous. Voici un échantillon de contextes où il devient un levier puissant (cette liste n'est pas exhaustive) :

• Accéder à un premier rôle de gestion (passage d'expert à leader).

• Prendre la direction d'une équipe existante (intégration suite à un recrutement ou transition vers un poste de direction senior).

• S'adapter à un contexte de changement (croissance, fusion, restructuration) ou aux nouvelles réalités du marché et des technologies (ex : intelligence artificielle).

• Piloter un projet professionnel ambitieux.

• Améliorer son équilibre vie-travail ou sa capacité d’organisation.

• Transformer un feedback constructif en opportunité de progression de carrière.

• Naviguer à travers des questionnements de carrière.

Déroulement typique

Une démarche de coaching prend généralement la forme de rencontres hebdomadaires ou bi-mensuelles sur une période de 3 mois à 1 an, selon l'envergure et la nature de vos objectifs.

Passionnée de randonnée, je vois la poursuite d’un objectif professionnel comme l’ascension d’un sommet. Lorsque le sentier s'annonce pentu, sinueux ou parsemé d'obstacles, il est toujours plus sage de choisir un partenaire de confiance pour nous accompagner.

Dans cette métaphore, la coach est votre partenaire d’aventure. Elle vous aide à trouver la meilleure route, à traverser les passages techniques et à anticiper les obstacles. Ensemble, nous dégageons le chemin, un pas à la fois, pour que vous puissiez atteindre votre sommet avec clarté et assurance.

Prêt·e pour l'ascension ? Si vous avez un sommet en vue et que vous souhaitez découvrir si le coaching, et mon approche, est le bon véhicule pour votre succès, je vous invite à m'écrire pour planifier une rencontre exploratoire.

Contactez-moi : marie-claude@mcccoaching.pro